Diagnostic d’organisation d'entreprise

Quand les difficultés s’accumulent, il faut les regarder en face.

  • Identifier les anomalies
  • Proposer des mesures correctives
  • Soumettre un plan d’action

Si un malaise gagne vos équipes, que les conflits sont fréquents et s’accompagnent d’un turn-over important, comment demander à vos collaborateurs de donner le meilleur d’eux-mêmes ?

Quand le taux d’insatisfaction de vos clients s’accroit considérablement c’est qu’il est temps de clarifier les dysfonctionnements de votre entreprise, alors quoi de mieux qu’un œil externe et neutre pour vous apporter la réponse la plus appropriée ? Cohésion d’équipe, conseil en communication, conduite de changement… grâce à notre savoir-faire en termes de coaching de dirigeant vous trouvez toutes les réponses à vos questions.

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