Développement du leadership

L’une des premières qualités d’un manager est d’être reconnu par son équipe.

  • Identifier des modes de management
  • Affirmer le rôle de responsable
  • Intelligence émotionnelle

Comment réussir à fédérer les équipes quand on ne fait pas autorité ?

Pour développer leur charisme ou s’affirmer en tant que décideur, nous accompagnons les managers à développer leur leadership par des qualités essentielles telles que :

  • l’écoute,
  • la disponibilité,
  • l’adaptabilité,
  • la communication,
  • la simplicité et l’humilité,
  • la reconnaissance de la qualité du travail.

Newsletter